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三项基本信仰

诚信---敬重每位同事提出的意见。经理们被看作“公仆领导”, 通过培训、表扬及建设性的反馈意见帮助新的同事认识、发掘自己的潜能。使用“开放式”的管理哲学在开放的气氛中鼓励同事多提问题、多关心企业。

 

敬业---我企业的每一位员工尽其所能使顾客在购买我企业产品时感到满意。 “保证满意”的退换政策使顾客放心购买我企业的各个产品。

 

追求卓越---促进高科技成果商品化、产业化、国际化为宗旨,使之转化为先进的、现实的生产力。培养富有实干精神和团结协作精神的高科技产业队伍;“超越自我,永远创新。”

以客户需求为大家的目标,以“诚信”为大家的桥梁,为客户提供Z好的产品和服务。

 

我企业员工具备以下特点:

1、有“敬业、团队、创新”的企业精神。

2、员工工作行为,都必须以“为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益”为Z高目标。

3、每位企业员工都是为企业的整体利益而进取和自律职责权限。

4、员工根据企业经营管理制度工作,有始有终,忠于职守,提高工作质量,务求效益。


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